卒業、就職祝いの基本的なマナーと気になる相場の紹介。

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《 卒業祝・就職祝 祝うならどっち? 》

就職祝いは社会人としての新たなる旅立ちを祝うものです。「卒業祝」と「就職祝」が重なったら、新しい旅立ちの意味からも「就職祝」を優先します。

進路が未定の場合は「卒業祝」を贈りますが、当人も家族の方もデリケートになっている事がありますので、言葉使いには気をつけましょう。

また、「卒業祝」「就職祝」はあくまでも身内のお祝い事ですので、新しく社会人となる人の門出を祝うと同時に、気構えをもてるようなお祝いをしてあげましょう。あまり大げさにお祝いするようなものではありません。


就職祝いについては、いつ手渡せばいいでしょうか。
最近は、企業の「内定」が前年中に決まっていることも多いようです。だからといって、あまり早くお祝いすると、実感がわかなかったり、あとになって変更になったりしても困ります。
ですから、卒業祝いを兼ねて3月以降が良いでしょう。就職する前日までに手渡すか郵送します。

また、食事会などでお祝いする場合にも就職する前までにお祝いしてあげましょう。


身内でお祝いするものですので、。
第一生命経済研究所の「わが家のおつき合い調査(2003年3月)」によると、就職祝いで贈った金額は
「1万円」 48.4%
「2万円」 19.0%
「3万円」 11.8%
「5,000円」 10.5%
社会人として社会に出て行くお祝いですので、 現金・商品券以外に、ネクタイ、ベルト、鞄、財布、定期入れ、アクセサリーなど、新生活で役に立つものもよいでしょう。 また、ささやかな食事会などを開いて招待してお祝いしてあげても喜ばれるでしょう。

いずれも身内で1〜2万円前後が一般的のようです。
表書き水引 のし紙
「祝御就職」
「就職御祝」
「祝御卒業」
「卒業御祝」
金封は紅白

・花結び(蝶結び)
・紅白 花結び(蝶結び)
蝶結び

 就職祝いはおもに身内のお祝いなので、お祝い返しをしなくてもマナー違反にはなりません。 しかし、新社会人になるためのお祝いをしてくれたのですから、社会人のマナーとしてお礼状を書いたり、初任給がでたときにお礼をするなど感謝の気持ちを伝えましょう。

長い学生時代が終わって社会へ出て行く第一歩として記念になるような物を贈りましょう。
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